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11月18日,记者从南宁市人社部门获悉,截至今年10月底,该市已为2.58万名农民工追发工资待遇4.6亿元。

发文单位:黑龙江省人民政府办公厅

据了解,该市人社、建设、住房、财政、公安、城区政府间实行多部门联动配合,严厉打击欠薪行为,并按照用人单位分布情况,将全市划分为137个管理网格,整合全市100多名劳动保障监察员和230名劳动保障监察协查员力量,通过信息采集、宣传指导规范企业劳动用工,从源头上预防欠薪行为发生,尤其加强对城乡接合部小型建筑工地进行有效监控,准确掌握情况,做到一旦有欠薪行为发生,使问题能够得到快速解决。1-10月,该市有关部门共接到举报投诉立案554件,已结案510件。

文  号:黑政办发〔2014〕20号

同时,该市推进完善农民工工资保障金制度,按照建筑施工企业资质,施工总承包一级及以上企业交存100万元;施工总承包二级和专业承包一级企业交存60万元;施工总承包三级和专业承包二级企业交存30万元;专业承包三级企业交存10万元;劳务企业交存2万元。一年内无拖欠农民工工资行为的建筑业企业可向建设行政主管部门申请下浮50%的交存额度。目前,全市缴纳农民工工资保障金的建筑施工企业有513家,对防止出现新的拖欠农民工工资的行为起到了很好的制约作用。

发布日期:2014-5-21

各市(地)、县(市)人民政府(行署),省政府各直属单位:

近年来,各地、各有关部门认真贯彻省委、省政府决策部署,深入开展保障农民工工资支付工作,极大地维护了农民工的合法权益。但是一些地方农民工工资“年年清年年欠”问题仍然突出,以讨要农民工工资为名讨要工程款等非工资性经济纠纷时有发生,影响了社会和谐稳定。为进一步做好保障农民工工资支付工作,建立健全预防和解决拖欠或克扣农民工工资的长效机制,保护农民工合法权益,经省政府同意,现提出如下意见:

一、加强源头综合治理,进一步规范市场秩序

(一)各级建筑、交通、水利、矿山等行业主管部门要严肃查处虚假招标、串通投标、挂靠承包、违法发包分包、层层转包、建设资金不到位、拖欠工程款等行为,着力解决所属领域存在的突出问题。对有拖欠工程款问题的房地产开发企业,一律不得批准其新开发建设项目和为其办理用地手续。对有拖欠农民工工资问题的建筑业企业,要依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可进行限制;对恶意拖欠、情节严重的,可依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。

(二)对因工程建设单位与工程总承包单位发生拖欠工程款或者工程质量、计价计量、合同价款等争议导致拖欠农民工工资的,应当按照合同规定申请当地行业主管部门,妥善解决清欠工程款或者解决工程建设争议,将问题解决在施工期间,切实解决拖欠农民工工资问题。

(三)各社会信用管理相关部门要建立和完善施工企业信用评价考核机制,将施工企业工资支付情况纳入信用信息共享平台,定期向社会公布信用信息,打造良好的信用环境。

(四)加强对劳务分包和劳务用工的监督管理,建立施工现场日常巡查制度,严格执法检查,对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工,不签订劳动合同,或只签订劳动合同不办理社会保险,或只与“包工头”签订劳务合同等行为,均视为违法分包,并依法进行处理,促进劳务分包和劳务用工规范发展。

二、加强劳动用工管理,保障农民工工资按时足额发放

(五)用人单位招用农民工应当依法订立并履行劳动合同,实施实名制管理,建立职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。各行业主管部门负责监督所属领域施工企业保障农民工工资日清月结,按时足额支付;督促所管项目落实劳务用工实名制、劳务用工工资专用账户管理制度、施工现场信息公示制度、工资支付“一卡通”等企业工资支付监控制度。各建设单位、施工企业和劳务公司在合同中应当明确将工资与其他工程款项分列,优先保障农民工工资支付。有条件的施工总承包企业可在指定银行,为农民工本人办理个人工资账户,委托银行发放农民工工资。

三、完善保障金制度,切实保障农民工劳动报酬权益

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